第七十六章 喜讯接踵而来
第二日上午,刚刚一上班,许振鸣就把韩大姐叫到自己的办公室。请她帮忙安排李全家和自己父母等人迁入户口的事情。
韩大姐微笑着点点头,准备去自己的办公室里打电话。临行之前,她笑容满面的问许振鸣:“小许老板,这趟京师之行有收获么?”
“有个好消息要告诉大家!韩主任,你通知一下公司的管理层来我的办公室里开会,时间就订在八点半!好消息是要在公司生产调度会上宣布的,请允许我暂时保密!”
许振鸣故意没说出展销会上的情况,想把这个好消息跟大家一起分享。
“你这个小许,现在也学着吊人胃口了!”
韩大姐笑嘻嘻的离去。
她刚刚推门而出,财物部长李兰正好敲门而入。
李兰是来找许振鸣批字的,明天是全厂职工发工资的日子,她要提前做好准备工作。在许振鸣审查职工工资和奖金表的时候,她微笑在许振鸣的办公桌前坐下,汇报建行贷款的情况:“许总,建设银行的七百万贷款已经到账了!”
说话间,她眉头间却藏着一丝愁云。
“嗯…很好!李部长,你这件事情干得漂亮!怎么了,有什么困难?”
看了看李兰的表情,许振鸣有些诧异。
李兰立了大功,怎么会愁眉苦脸的!
这时候,李兰脸颊微红的说:“建设银行正在搞代发工资的产品服务。他们要求我们公司通过他们银行给职工们发工资,办理银行存折和储蓄卡!”
“这件事我同意!”
许振鸣一边写着自己的大名,一边说着话。
“可是,农业银行也想做这种产品服务,已经给我打过很多次电话了!”李兰苦笑着汇报情况。
一鸣公司的下属单位红河乡农机厂在农业银行有贷款,不支持人家的工作也不行。难怪李兰感到比较棘手!
想到这里,许振鸣抬起头来,询问的目光看着李兰:“李部长!我们公司有两个独立法人单位,是不是要做两套账,一鸣公司和红河乡农机厂都要有员工?”
这个问题比较专业,也只有懂会计的李兰能给许振鸣最满意的答案。
李兰闻言点了点头。
“这样就好办了!红河乡农机厂的职工在农业银行发工资,一鸣公司的职工在建设银行发工资!这样行么?”
许振鸣当场拍板,决定把公司的职工分成两个企业的员工,一套班子同时管理两个企业。后来的企业,像这样的情况普遍存在。
“这样也可以!问题是,我们财务部忙不过来!”这时候,李兰才说出自己部门的真正困难!
“那就增加人手吧!你打报告给公司办公室,我会批准的!”
许振鸣喜欢直来直去的汇报情况,不喜欢李兰这种绕圈子的说话方式。虽然这样,他还是立即给财物部增加人手。
他们两人正说话间,李全、马季民、刘阳德……等人,一鸣公司核心管理层的员工们,都陆续走了进来。
待众人都坐定以后,许振鸣才微笑着说:“告诉大家一个好消息:这次冶金设备展销会,我们公司取得了惊人成果,总销售额超过一千万元!”
“啪啪啪…”
许振鸣刚刚一说完,前来参加会议的同事们都兴奋的鼓起掌。掌声很热烈,持续了好几分钟的时间。
这时候,所有前来参加公司调度会议的职工们都知道:一鸣公司已经走上正轨了,数控火焰切割机和数控机床改造的业务同时发展起来,只要不作死,就会高速健康的发展下去。
待众人的掌声落下,主管生产的马季民焦虑的问:“这么多的订单,供货周期有要求么?”
“两月内,我们要造出六十五台数控火焰切割机!”
许振鸣把订单的情况告诉大家。
听到是这种情况,刘阳德皱着眉头说:“这样一来,我们采购部就有压力了!公司的现金流能跟上么?”
他是主管采购和质量的,需要科学安排配件采购节奏。既不能影响生产,又要把有限的资金都用在刀刃上。有的时候,一个好的采购部门能把公司的资金利用率,提高20的运营效果。
“这种事情不要担心!公司刚刚进账了七百万元的贷款!”
许振鸣老神在在的为刘阳德解惑。
随后,他开始安排生产任务:“公司的资金很充裕,完成客户的订单肯定没问题。不过,数控火焰切割机的零部件,要做到标准化和标识唯一化。我建议王强组长来担任数控火焰切割机的产品经理!”
许振鸣主持设计的龙门式数控火焰切割机,通过这段时间的试验,所有配件基本已经定型了。导轨和齿条都是标准的两米长,可以通过增加数量来增加设备的工作范围。其他的配件,如机头、横梁、轴承、导向轮……等等,都已经统一,标准化。
这样一来,无论客户需要什么型号的数控火焰切割机,零部件都是一样的,只不过是数量不同罢了。
至于配件标识唯一化,就是给每一个配件打上钢印,登记在产品档案里。这是产品户口制度的管理方式,需要一名专业人员来管理。这名人员专门负责一种产品的研发、生产、销售和售后服务等工作,就是许振鸣所说的产品经理。
听完许振鸣的介绍,众人皆点头赞同公司的产品战略。他们都知道,数控火焰切割机的配件不能互换,会增加总装、调试和售后服务的难度。如果出现这种情况,一鸣公司的精品战略就是一句口号!
“公司严格要求产品质量是好的!可是,我们生产部负责生产的人手就不够了,生产场地也非常紧张!”
这时候,辅助管理生产的孙子良再次提出尖锐的问题。
这个问题无法回避,若是不能解决这个瓶颈,一鸣公司的产能还是不会提高,会影响订单的完成进度!
话音落下后,所有人都看向了许振鸣,等待自己的小老板拿出真正的解决办法来。看到这种情况,许振鸣侧过脸来看着韩大姐。
韩大姐是办公室主任,相当于国营企业里劳资科的科长,专门负责招聘员工。她拿出一份报表,笑眯眯的告诉大家:
“办公室已在大力招聘社会上的下岗职工。现在的下岗职工越来越多,人员招聘这块没问题!另外,我带队负责和红河乡纺织配件厂的谈判进展很不错,兼并购买纺织配件厂一事,估计会在95年的元月项目落地!到时候,生产场地的问题也能解决了!”
因为在开会,她没把兼并红河乡纺织配件厂的细节说出来。这个项目的谈判,也是好多领导在推动着,要不然也不会这么快!
“呼…”
听完韩大姐的介绍,众人都松了一口气。
现如今,万事俱备只欠东风,一鸣公司高速发展的快车道已经畅通,没有理由发展不起来!
接下来的会议议程要专业许多了!
负责生产的马季民和孙子良,在会议上把截止十二月二十五日前的生产统计数据汇报了一遍,并且根据许振鸣下达的生产任务,又提出了下个月的生产计划草案。
负责产品开发的李全和王强,把电脑绣花机、电脑切割机和电脑雕刻机的样机调试进度也做了详细汇报。
其他部门的负责人和大家一样,把自己部门的工作情况做总结汇报,再上报下个月的任务安排计划。
一鸣公司正式开业快一个月,大家已经渐渐适应了许振鸣制定的企业管理模式,干劲还是十足的。
会议开了有两个小时,在热烈的气氛中结束。众人都知道一鸣公司的业务蒸蒸日上,喜笑颜开的离去。
这时候,主持会议的韩大姐却留了下来,走到许振鸣的身旁汇报工作。
“小许老板!南安巾被厂的兰厂长多次打来电话,邀请你去谈一谈合作的事情!”
她一边说着话,一边摊开手中的用人申请报告请许振鸣审阅批准。
“和南安巾被厂合作?”
听到这个消息以后,许振鸣很诧异,不由自主的嘀咕着。
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韩大姐微笑着点点头,准备去自己的办公室里打电话。临行之前,她笑容满面的问许振鸣:“小许老板,这趟京师之行有收获么?”
“有个好消息要告诉大家!韩主任,你通知一下公司的管理层来我的办公室里开会,时间就订在八点半!好消息是要在公司生产调度会上宣布的,请允许我暂时保密!”
许振鸣故意没说出展销会上的情况,想把这个好消息跟大家一起分享。
“你这个小许,现在也学着吊人胃口了!”
韩大姐笑嘻嘻的离去。
她刚刚推门而出,财物部长李兰正好敲门而入。
李兰是来找许振鸣批字的,明天是全厂职工发工资的日子,她要提前做好准备工作。在许振鸣审查职工工资和奖金表的时候,她微笑在许振鸣的办公桌前坐下,汇报建行贷款的情况:“许总,建设银行的七百万贷款已经到账了!”
说话间,她眉头间却藏着一丝愁云。
“嗯…很好!李部长,你这件事情干得漂亮!怎么了,有什么困难?”
看了看李兰的表情,许振鸣有些诧异。
李兰立了大功,怎么会愁眉苦脸的!
这时候,李兰脸颊微红的说:“建设银行正在搞代发工资的产品服务。他们要求我们公司通过他们银行给职工们发工资,办理银行存折和储蓄卡!”
“这件事我同意!”
许振鸣一边写着自己的大名,一边说着话。
“可是,农业银行也想做这种产品服务,已经给我打过很多次电话了!”李兰苦笑着汇报情况。
一鸣公司的下属单位红河乡农机厂在农业银行有贷款,不支持人家的工作也不行。难怪李兰感到比较棘手!
想到这里,许振鸣抬起头来,询问的目光看着李兰:“李部长!我们公司有两个独立法人单位,是不是要做两套账,一鸣公司和红河乡农机厂都要有员工?”
这个问题比较专业,也只有懂会计的李兰能给许振鸣最满意的答案。
李兰闻言点了点头。
“这样就好办了!红河乡农机厂的职工在农业银行发工资,一鸣公司的职工在建设银行发工资!这样行么?”
许振鸣当场拍板,决定把公司的职工分成两个企业的员工,一套班子同时管理两个企业。后来的企业,像这样的情况普遍存在。
“这样也可以!问题是,我们财务部忙不过来!”这时候,李兰才说出自己部门的真正困难!
“那就增加人手吧!你打报告给公司办公室,我会批准的!”
许振鸣喜欢直来直去的汇报情况,不喜欢李兰这种绕圈子的说话方式。虽然这样,他还是立即给财物部增加人手。
他们两人正说话间,李全、马季民、刘阳德……等人,一鸣公司核心管理层的员工们,都陆续走了进来。
待众人都坐定以后,许振鸣才微笑着说:“告诉大家一个好消息:这次冶金设备展销会,我们公司取得了惊人成果,总销售额超过一千万元!”
“啪啪啪…”
许振鸣刚刚一说完,前来参加会议的同事们都兴奋的鼓起掌。掌声很热烈,持续了好几分钟的时间。
这时候,所有前来参加公司调度会议的职工们都知道:一鸣公司已经走上正轨了,数控火焰切割机和数控机床改造的业务同时发展起来,只要不作死,就会高速健康的发展下去。
待众人的掌声落下,主管生产的马季民焦虑的问:“这么多的订单,供货周期有要求么?”
“两月内,我们要造出六十五台数控火焰切割机!”
许振鸣把订单的情况告诉大家。
听到是这种情况,刘阳德皱着眉头说:“这样一来,我们采购部就有压力了!公司的现金流能跟上么?”
他是主管采购和质量的,需要科学安排配件采购节奏。既不能影响生产,又要把有限的资金都用在刀刃上。有的时候,一个好的采购部门能把公司的资金利用率,提高20的运营效果。
“这种事情不要担心!公司刚刚进账了七百万元的贷款!”
许振鸣老神在在的为刘阳德解惑。
随后,他开始安排生产任务:“公司的资金很充裕,完成客户的订单肯定没问题。不过,数控火焰切割机的零部件,要做到标准化和标识唯一化。我建议王强组长来担任数控火焰切割机的产品经理!”
许振鸣主持设计的龙门式数控火焰切割机,通过这段时间的试验,所有配件基本已经定型了。导轨和齿条都是标准的两米长,可以通过增加数量来增加设备的工作范围。其他的配件,如机头、横梁、轴承、导向轮……等等,都已经统一,标准化。
这样一来,无论客户需要什么型号的数控火焰切割机,零部件都是一样的,只不过是数量不同罢了。
至于配件标识唯一化,就是给每一个配件打上钢印,登记在产品档案里。这是产品户口制度的管理方式,需要一名专业人员来管理。这名人员专门负责一种产品的研发、生产、销售和售后服务等工作,就是许振鸣所说的产品经理。
听完许振鸣的介绍,众人皆点头赞同公司的产品战略。他们都知道,数控火焰切割机的配件不能互换,会增加总装、调试和售后服务的难度。如果出现这种情况,一鸣公司的精品战略就是一句口号!
“公司严格要求产品质量是好的!可是,我们生产部负责生产的人手就不够了,生产场地也非常紧张!”
这时候,辅助管理生产的孙子良再次提出尖锐的问题。
这个问题无法回避,若是不能解决这个瓶颈,一鸣公司的产能还是不会提高,会影响订单的完成进度!
话音落下后,所有人都看向了许振鸣,等待自己的小老板拿出真正的解决办法来。看到这种情况,许振鸣侧过脸来看着韩大姐。
韩大姐是办公室主任,相当于国营企业里劳资科的科长,专门负责招聘员工。她拿出一份报表,笑眯眯的告诉大家:
“办公室已在大力招聘社会上的下岗职工。现在的下岗职工越来越多,人员招聘这块没问题!另外,我带队负责和红河乡纺织配件厂的谈判进展很不错,兼并购买纺织配件厂一事,估计会在95年的元月项目落地!到时候,生产场地的问题也能解决了!”
因为在开会,她没把兼并红河乡纺织配件厂的细节说出来。这个项目的谈判,也是好多领导在推动着,要不然也不会这么快!
“呼…”
听完韩大姐的介绍,众人都松了一口气。
现如今,万事俱备只欠东风,一鸣公司高速发展的快车道已经畅通,没有理由发展不起来!
接下来的会议议程要专业许多了!
负责生产的马季民和孙子良,在会议上把截止十二月二十五日前的生产统计数据汇报了一遍,并且根据许振鸣下达的生产任务,又提出了下个月的生产计划草案。
负责产品开发的李全和王强,把电脑绣花机、电脑切割机和电脑雕刻机的样机调试进度也做了详细汇报。
其他部门的负责人和大家一样,把自己部门的工作情况做总结汇报,再上报下个月的任务安排计划。
一鸣公司正式开业快一个月,大家已经渐渐适应了许振鸣制定的企业管理模式,干劲还是十足的。
会议开了有两个小时,在热烈的气氛中结束。众人都知道一鸣公司的业务蒸蒸日上,喜笑颜开的离去。
这时候,主持会议的韩大姐却留了下来,走到许振鸣的身旁汇报工作。
“小许老板!南安巾被厂的兰厂长多次打来电话,邀请你去谈一谈合作的事情!”
她一边说着话,一边摊开手中的用人申请报告请许振鸣审阅批准。
“和南安巾被厂合作?”
听到这个消息以后,许振鸣很诧异,不由自主的嘀咕着。
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