第494章 补丁
劳资谈判的进展相当顺利,在季后赛开始前便有了结果。
双方是不想影响到NBA季后赛的正常运转,早点达成协议,让球员们好安心比赛打出好的表现。
不少合同到期的球员都是靠着季后赛的精彩表现,来抬高自己新合同的价位。
如果劳资协议迟迟不确定,球员们的心就会悬着。
现在好了,不仅达成了新的协议,还取消了转会的限制。
合同到期后,球员们可以自由转会,而不用被母队卡住,无法接受其它球队的报价。
这给了很多人巨大的动力在季后赛好好表现。
当然也给了球队强烈的危机感,留下当家球星将变得更加困难。
开拓者管理层在新协议达成后,着急上火的和甘国阳、德雷克斯勒展开续约谈判,希望能在季后赛开始前,提前续约,给波特兰球迷吃一颗定心丸。
然而,甘国阳和德雷克斯勒都拒绝了管理层的续约要求,表示打完这个赛季,到休赛期的时候再谈合同事宜。
球队的两个绝对核心都不愿意提前续约,让波特兰球迷心中惴惴不安,难道新的劳资协议签订后,他们会在本赛季结束后失去两大核心吗?
如果真的这样,那可就太滑稽了,所以3、4月份,不断有球迷给甘国阳写信,希望他能留下,留在波特兰。
德雷克斯勒怎么想的甘国阳并不清楚,德雷克斯勒有了新女友后,他一直在忙着约会和女儿打官司的事,两人私下很少有交流。
甘国阳之所以不提前续约,是因为他在等拉里-弗莱舍正式退休,而不是他不想留在波特兰。
弗莱舍在达成协议后,把自己将功成身退的消息发布在媒体上,他给出的时间表是6月份,1988赛季结束他就退休。
在此之前,弗莱舍要站好最后一班岗,完成继承人的物色工作,安排好工会的各项事宜,然后才能腾出手来,根据新的劳资协议,为甘国阳谋求一份最合适的合同。
弗莱舍决定离开工会工作的消息在全美体育界引起了不小的震动。
这位为美国体育职业化做出重大贡献的人物,在如日中天之时就这样放下了手中的权柄,一心一意做经纪人去了,不得不说令人钦佩。
可钦佩归钦佩,他的离开无疑给工会未来发展蒙上了一层未知阴影。
首先在继承者的问题上,弗莱舍和工会方面就陷入了麻烦。
工会1968年之后都是采取双头制,球员中有一个工会主席,在工会董事会中有一个负责人,可以称为顾问或者总裁。
工会主席代表球员们的集体意志,而负责人要把控大方向,解决各种专业问题,做最终决策。
工会主席可以从球员中选举,是民意代表,球员们的门面,实际上不需要做太多的决策。
负责人就不同了,要和资方做直接沟通对话,是真正的头脑。
目前看来,似乎没有人能胜任弗莱舍的工作。
在协议达成后没多久,工会法律顾问吉姆-奎因气冲冲的在办公室找到弗莱舍,道:“拉里,你从今年1月份就开始偷偷面试候选人了对不对?”
弗莱舍正在翻看常规赛的赛事总结,开拓者刚刚战胜了波士顿凯尔特人,取得了一波10连胜,不过报纸上还是指出,阿甘和德雷克斯勒迟迟不续约,让波特兰球迷感到焦虑。
放下报纸,弗莱舍脱下眼镜擦了擦,道:“是的,我从去年就开始准备,准备退休离开工会,专心从事经纪人工作。”
“如果你那么早就做了决定,你应该告诉我,而不是在全明星赛会议上搞突然袭击。伱当时还说,可能会持续两年、三年,五年,现在又在媒体上说六月份就退。现在我又知道,你一月份就在考虑退出了!”
奎因和弗莱舍是多年的工作伙伴,并肩作战的好朋友,对于弗莱舍如此重大的决定,早早就开始做准备,却不和自己商量感到很生气。
“放松,我是不想影响你们的工作。再说了,协议已经达成了,我再赖在总裁位置上有什么意义呢?”
“协议是达成了,可很多工作才刚刚开始。你从一月份就开始物色继承者,到现在有结果了吗?”
弗莱舍摇了摇头,道:“没有,我面试了不少人,我很想找一个黑人来做下一任的工会负责人,现在NBA是黑人球员的天下,有一个黑人负责人,他会更懂得如何和球员沟通,知道球员们的诉求。”
“拉里,你太理想化了,你没有办法突然提拔一个黑人上来担任工会的负责人。我告诉你,等你退休以后,工会负责人的位置大概率是格兰瑟姆的!他正好就是黑人。而格兰瑟姆,你觉得他能胜任这个位置吗?”
工会的执行副总裁查理-格兰瑟姆是工会名义上仅次于弗莱舍的二号人物,这次谈判他同样起到了重要作用,他是联络球员的关键人物。
格兰瑟姆曾经在沃顿商学院担任招生主任,70年代末开始在工会兼职工作,后来全职加入工会,担任行政和营销总监。
格兰瑟姆野心勃勃,他很有头脑,而且因为黑人的肤色,让他更容易和黑人球员们打交道。
作为工会的二号人物,他一直想取弗莱舍而代之。
“格兰瑟姆早就想取代你,但你看看他的工作,大部分时间都花在讨好球员,和球员们进行交际上。他能言善辩,很会演讲,但对于复杂严肃的法律问题,他一直缺乏深刻的洞见,他没办法做出准确判断,而且他缺乏坚定的意志力,这是最关键的。”
奎因并不信任格兰瑟姆,而他对格兰瑟姆的评价是准确的,一针见血的。
弗莱舍戴上眼镜,道:“你说的没错吉姆,这件事是我大意了,我以为可以物色一个合格的替代者,但我低估了格兰瑟姆的资历,还有他在球员中的威望。就算我选了一个各方面都符合条件的继任者,格兰瑟姆也不会让他坐上工会负责人位置的。”
弗莱舍确实大意了,虽然他和奎因认为格兰瑟姆不太适合工会负责人的位置,可格兰瑟姆自己不这么认为,支持他的球员也不这么想。
他在工会耕耘多年,人脉深厚,和球员们的关系非常好。
弗莱舍退休后,工会负责人要投票选举,格兰瑟姆可以说势在必得,不管弗莱舍推出什么样的候选人,都是争不过格兰瑟姆的。
从这点来说,弗莱舍不如他的老对手大卫-斯特恩。
大卫-斯特恩如果要退,一定会把继任者安排的明明白白的,早早开始培养,而不是让二号人物靠着威望上位。
弗莱舍从1月份才开始物色面试继承人确实太晚太晚了。
奎因忙道:“既然这样,你干脆不要退休,再缓个两年,等到培养了新的候选人,再退也不迟啊。”
弗莱舍摆了摆手,道:“说出去的话怎么能随便收回呢,那样算什么?栈恋权位?”
“如果是格兰瑟姆担任负责人,以后NBA一定会遇到大麻烦的。”
“我知道,所以我不是和你们说过了嘛,我给你们留下了一个拥有钢铁意志的工会主席继任者,届时如果工会谈判出现问题,你们要把他推上去,让他掌握谈判的主导和话语权,届时负责人是格兰瑟姆也好,或者是你也好,都没那么重要。”
听弗莱舍这么一说,奎因反应过来,原来弗莱舍意识到这个问题后,早就在打补丁了。
他把甘国阳推到工会副主席的位置上,就是为了有一天阿甘能以工会主席的身份,和联盟展开强硬的对话。
他早就有安排了。
说完这些,弗莱舍伸了个懒腰,道:“我已经迫不及待六月的到来,可以卸任负责人的工作,开始我的全职经纪人生涯。我要到东欧去,到铁幕的另一边,把萨博尼斯、彼德罗维奇这些优秀的球员带到美国来!让NBA真正成为一个全球性的联赛!”
“还有,格兰瑟姆虽然在谈判问题上缺乏洞见,可他是个优秀的交际人才,你不能只关注谈判和法律问题,要扩大你的视野才行,吉姆。”
“好的,我明白了,拉里。”
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双方是不想影响到NBA季后赛的正常运转,早点达成协议,让球员们好安心比赛打出好的表现。
不少合同到期的球员都是靠着季后赛的精彩表现,来抬高自己新合同的价位。
如果劳资协议迟迟不确定,球员们的心就会悬着。
现在好了,不仅达成了新的协议,还取消了转会的限制。
合同到期后,球员们可以自由转会,而不用被母队卡住,无法接受其它球队的报价。
这给了很多人巨大的动力在季后赛好好表现。
当然也给了球队强烈的危机感,留下当家球星将变得更加困难。
开拓者管理层在新协议达成后,着急上火的和甘国阳、德雷克斯勒展开续约谈判,希望能在季后赛开始前,提前续约,给波特兰球迷吃一颗定心丸。
然而,甘国阳和德雷克斯勒都拒绝了管理层的续约要求,表示打完这个赛季,到休赛期的时候再谈合同事宜。
球队的两个绝对核心都不愿意提前续约,让波特兰球迷心中惴惴不安,难道新的劳资协议签订后,他们会在本赛季结束后失去两大核心吗?
如果真的这样,那可就太滑稽了,所以3、4月份,不断有球迷给甘国阳写信,希望他能留下,留在波特兰。
德雷克斯勒怎么想的甘国阳并不清楚,德雷克斯勒有了新女友后,他一直在忙着约会和女儿打官司的事,两人私下很少有交流。
甘国阳之所以不提前续约,是因为他在等拉里-弗莱舍正式退休,而不是他不想留在波特兰。
弗莱舍在达成协议后,把自己将功成身退的消息发布在媒体上,他给出的时间表是6月份,1988赛季结束他就退休。
在此之前,弗莱舍要站好最后一班岗,完成继承人的物色工作,安排好工会的各项事宜,然后才能腾出手来,根据新的劳资协议,为甘国阳谋求一份最合适的合同。
弗莱舍决定离开工会工作的消息在全美体育界引起了不小的震动。
这位为美国体育职业化做出重大贡献的人物,在如日中天之时就这样放下了手中的权柄,一心一意做经纪人去了,不得不说令人钦佩。
可钦佩归钦佩,他的离开无疑给工会未来发展蒙上了一层未知阴影。
首先在继承者的问题上,弗莱舍和工会方面就陷入了麻烦。
工会1968年之后都是采取双头制,球员中有一个工会主席,在工会董事会中有一个负责人,可以称为顾问或者总裁。
工会主席代表球员们的集体意志,而负责人要把控大方向,解决各种专业问题,做最终决策。
工会主席可以从球员中选举,是民意代表,球员们的门面,实际上不需要做太多的决策。
负责人就不同了,要和资方做直接沟通对话,是真正的头脑。
目前看来,似乎没有人能胜任弗莱舍的工作。
在协议达成后没多久,工会法律顾问吉姆-奎因气冲冲的在办公室找到弗莱舍,道:“拉里,你从今年1月份就开始偷偷面试候选人了对不对?”
弗莱舍正在翻看常规赛的赛事总结,开拓者刚刚战胜了波士顿凯尔特人,取得了一波10连胜,不过报纸上还是指出,阿甘和德雷克斯勒迟迟不续约,让波特兰球迷感到焦虑。
放下报纸,弗莱舍脱下眼镜擦了擦,道:“是的,我从去年就开始准备,准备退休离开工会,专心从事经纪人工作。”
“如果你那么早就做了决定,你应该告诉我,而不是在全明星赛会议上搞突然袭击。伱当时还说,可能会持续两年、三年,五年,现在又在媒体上说六月份就退。现在我又知道,你一月份就在考虑退出了!”
奎因和弗莱舍是多年的工作伙伴,并肩作战的好朋友,对于弗莱舍如此重大的决定,早早就开始做准备,却不和自己商量感到很生气。
“放松,我是不想影响你们的工作。再说了,协议已经达成了,我再赖在总裁位置上有什么意义呢?”
“协议是达成了,可很多工作才刚刚开始。你从一月份就开始物色继承者,到现在有结果了吗?”
弗莱舍摇了摇头,道:“没有,我面试了不少人,我很想找一个黑人来做下一任的工会负责人,现在NBA是黑人球员的天下,有一个黑人负责人,他会更懂得如何和球员沟通,知道球员们的诉求。”
“拉里,你太理想化了,你没有办法突然提拔一个黑人上来担任工会的负责人。我告诉你,等你退休以后,工会负责人的位置大概率是格兰瑟姆的!他正好就是黑人。而格兰瑟姆,你觉得他能胜任这个位置吗?”
工会的执行副总裁查理-格兰瑟姆是工会名义上仅次于弗莱舍的二号人物,这次谈判他同样起到了重要作用,他是联络球员的关键人物。
格兰瑟姆曾经在沃顿商学院担任招生主任,70年代末开始在工会兼职工作,后来全职加入工会,担任行政和营销总监。
格兰瑟姆野心勃勃,他很有头脑,而且因为黑人的肤色,让他更容易和黑人球员们打交道。
作为工会的二号人物,他一直想取弗莱舍而代之。
“格兰瑟姆早就想取代你,但你看看他的工作,大部分时间都花在讨好球员,和球员们进行交际上。他能言善辩,很会演讲,但对于复杂严肃的法律问题,他一直缺乏深刻的洞见,他没办法做出准确判断,而且他缺乏坚定的意志力,这是最关键的。”
奎因并不信任格兰瑟姆,而他对格兰瑟姆的评价是准确的,一针见血的。
弗莱舍戴上眼镜,道:“你说的没错吉姆,这件事是我大意了,我以为可以物色一个合格的替代者,但我低估了格兰瑟姆的资历,还有他在球员中的威望。就算我选了一个各方面都符合条件的继任者,格兰瑟姆也不会让他坐上工会负责人位置的。”
弗莱舍确实大意了,虽然他和奎因认为格兰瑟姆不太适合工会负责人的位置,可格兰瑟姆自己不这么认为,支持他的球员也不这么想。
他在工会耕耘多年,人脉深厚,和球员们的关系非常好。
弗莱舍退休后,工会负责人要投票选举,格兰瑟姆可以说势在必得,不管弗莱舍推出什么样的候选人,都是争不过格兰瑟姆的。
从这点来说,弗莱舍不如他的老对手大卫-斯特恩。
大卫-斯特恩如果要退,一定会把继任者安排的明明白白的,早早开始培养,而不是让二号人物靠着威望上位。
弗莱舍从1月份才开始物色面试继承人确实太晚太晚了。
奎因忙道:“既然这样,你干脆不要退休,再缓个两年,等到培养了新的候选人,再退也不迟啊。”
弗莱舍摆了摆手,道:“说出去的话怎么能随便收回呢,那样算什么?栈恋权位?”
“如果是格兰瑟姆担任负责人,以后NBA一定会遇到大麻烦的。”
“我知道,所以我不是和你们说过了嘛,我给你们留下了一个拥有钢铁意志的工会主席继任者,届时如果工会谈判出现问题,你们要把他推上去,让他掌握谈判的主导和话语权,届时负责人是格兰瑟姆也好,或者是你也好,都没那么重要。”
听弗莱舍这么一说,奎因反应过来,原来弗莱舍意识到这个问题后,早就在打补丁了。
他把甘国阳推到工会副主席的位置上,就是为了有一天阿甘能以工会主席的身份,和联盟展开强硬的对话。
他早就有安排了。
说完这些,弗莱舍伸了个懒腰,道:“我已经迫不及待六月的到来,可以卸任负责人的工作,开始我的全职经纪人生涯。我要到东欧去,到铁幕的另一边,把萨博尼斯、彼德罗维奇这些优秀的球员带到美国来!让NBA真正成为一个全球性的联赛!”
“还有,格兰瑟姆虽然在谈判问题上缺乏洞见,可他是个优秀的交际人才,你不能只关注谈判和法律问题,要扩大你的视野才行,吉姆。”
“好的,我明白了,拉里。”
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