第663章 这么好的条件,你还在犹豫什么?
第663章这么好的条件,你还在犹豫什么?
“公事?”中野祐里愣了愣,“什么公事?”
曹志强立刻正色道:“中野小姐,有鉴于之前你在舞台上的优秀表现,我代表爱音事务所,郑重邀请您的加入,成为我们事务所的签约艺人。”
听到这番话后,中野祐里一脸懵逼:“哎?爱音事务所?邀请我加入?”
曹志强郑重的点点头:“就是如此。”
看见中野祐里还是一脸懵逼的样子,曹志强连忙道:“是这样,可能你没听说过爱音事务所,这很正常,毕竟这个事务所刚建立不久。
这样吧,我先给你介绍一下这个事务所吧。”
略微一顿,曹志强继续解释道:“其实这个爱音事务所,一开始是我跟中森明菜,对了,中森明菜你认识吧?”
“当然认识。”中野祐里点点头,“明菜酱嘛,我班上很多的男同学都是她的歌迷。”
曹志强笑了笑:“知道她就好。
是这样,爱音事务所,是中森明菜小姐建立的,法人跟社长都是她,至于我,则是往里面投了一笔钱,占了一点股份。
目前为止,爱音事务所只有两个签约艺人,就是我跟中森明菜。
不过稍后一会儿的话,就会有更多艺人会加入。
目前正在洽谈合作的艺人,有吉永小百合、三浦友和、小泉今日子,这三人已经初步同意加入我们爱音事务所,如果你能加入,那就是我们事务所的第六名签约艺人。”
“啊?”中野祐里愣了愣,“吉永小百合也要加入?”
“那当然。”曹志强点了点头。
“这怎么可能?”中野祐里笑着摇摇头,“吉永小百合可是大前辈,而且她好像有自己的事务所,怎么会加入你们那个名不见经传的小事务所?”
曹志强笑了笑:“我就知道你不信,不过这当然是有原因的,主要原因,就是我们的事务所虽然规模小,但条件太好了。”
略微一顿后,曹志强就开始介绍起爱音事务所的签约条件,资源优势,以及跟日本目前主流娱乐公司的签约情况。
首先,就是签约条件。
目前在日本的艺人收入呢,基本有两种模式,分别是步合制跟给料制。
步合制,可以理解为分成制,或者叫计件工资制,也就是有活儿干就有收入,没活儿干就没收入。
一般来讲,日本艺人事务所的步合制呢,指定的分成比例相当苛刻,普遍是七三分成,也就是娱乐公司拿三成,艺人拿一成,还有很多是九一制,也就是公司拿九成,艺人拿一成。
至于五五分成的,至少目前是没有的,这得九十年代才会出现,而且得大牌明星才行。
比如三浦友和,他目前所属的经纪公司呢,跟他老婆山口百惠所属的经纪公司是一家,都是堀制作事务所,也就是后来鼎鼎大名的HORIPRO公司。
当初三浦友和呢,是以乐队歌手的身份,加入了这家公司的乐队部,后来才在事务所的推荐下,去当了演员,在有了名气后,才主要以演员的身份工作。
而三浦友和跟他所属的事务所呢,就是实行的这种步合制,也就是分成制。
也因为这样,在三浦友和当初名气小的时候,经常没活儿可接,简直是一贫如洗,甚至饿过肚子,直到后来当了演员,有了一定名气之后,情况才逐渐好转,但也算不上多有钱。
尤其现在山口百惠已经隐退,而且还怀了孕,全家都要靠三浦友和一个人撑,压力就更大了。
相对分成模式的步合制,给料制就很简单了,就是固定工资制度。
也就是说,不管你接了多少活儿,名气多么大,你都是每个月拿固定工资。
这一点,其实跟国内以及香江的情况都一样,等于说演员就是拿固定工资的职员,只是这种职员的工作就是演戏而已。
比起有活儿才有钱的分成模式,其实给料制更受欢迎,因为这个制度更稳定,而且收入也不算少。
只不过,这种固定工资的制度,是要论资排辈的,也就是走年功序列制。
一般来讲,在公司的资历越老,名气越大,拿的固定工资就越多。
像大岛茂的扮演者宇津井健,他就是拿的给料制,而且这个收入还很高。
要不是每个月都能拿到高额收入,宇津井健也撑不起自己老婆每个月的天价治疗费。
步合制也好,给料制也罢,目前日本的娱乐公司,也就是所谓的经纪事务所,一般都是实行一种制度,很少会两种制度并行的,因为那种情况太吃亏。
可爱音事务所不一样,这家事务所给艺人的条件,就是两种制度并行叠加。
所谓并行叠加,就是在日本极其罕见的固定工资加分成模式。
具体来讲,就是艺人签约爱音事务所后,每个月给固定的基本工资之外,这个艺人如果接了工作的话,还会有一个额外的分成,且分成比例高达五比五,也就是五五分成。
这种情况可以理解为基本工资加奖金。
基本工资是每个月固定发的,且每年都会根据你的工龄涨工资。
而在固定工资之外,你如果接了电视电影或者广告,还可以得到一笔分成模式的奖金。
这样一来,艺人拿到的收入就是大头,娱乐公司拿到的反而是小头。
毕竟娱乐公司跟艺人的分成比例是五比五,而在这个基础上,娱乐公司还要每个月给一个固定工资,这么一算,自然是艺人拿的更多。
比如说三浦友和吧,他如果加入爱音事务所,目前开出的条件,是每月固定工资200万日元,这个收入是你啥也不干也有这个钱。
除此之外,三浦友和接拍的广告、电视、电影等工作,会跟事务所进行五五分成。
当然,一般来说,加入公司后,你必须服从公司的规定,去接拍公司让你拍的电影电视或者广告,不能无辜推辞。
要是不听命令,理由又不充分,那就要扣钱甚至雪藏。
不过如果三浦友和加入爱音事务所,这个强制性的条件就没有了,什么都可以商量着来。
等于说,爱音事务所的签约条件呢,给的钱更多,约束力更弱,艺人加入这里的话,要比加入其他娱乐公司更自由,拿钱更多。
但只是这样还不够,这就要牵扯到事务所的第二个优势,资源优势。
前面提过,日本娱乐圈,尤其是日剧呢,九十年代爆发过一阵后,就成了一潭死水,根本原因不是没有好剧本,而是在于好的演员青黄不接。
之所以好演员青黄不接,其实本质上还是日本演员被压榨的太狠,要么就是九一分成的步合制,要么就是饿不死的给料制。
也就是说,在日本演艺圈,至少在电视剧领域,艺人是绝对的弱势群体,电视台才是最强势的,其次就是事务所。
在日本,艺人演电视的片酬低的可怜,就算是演电影,其实片酬也高不到哪儿去,除非你是顶级的当红影星,比如高仓健跟吉永小百合这个层次。
之所以片酬低,是因为大头都让事务所拿去了。
那问题来了,既然事务所压榨这么狠,演员为何不自己单干,自己开事务所,非要去加入别的事务所呢?
原因就在于,日本的演艺圈,尤其是电视圈跟电影圈,演戏资源基本都被那些大型事务所给垄断了。
比如电影圈,最高层是东宝等各大电影公司,其次就是跟这些电影公司交好的各种艺人经纪公司。
一般一个电影公司要拍一部电影,都是导演给各大经纪公司发公告,让他们送演员过来进行挑选,只有那些名气特别大的顶流明星,才是电影公司上门去找。
比如吉永小百合跟高仓健,这两个顶流明星,就都有自己的事务所,分别是吉永事务所跟高仓事务所。
之所以这俩人能自己开事务所,是因为这俩人不缺资源,哪怕坐在家里,也有的是大导演找他们拍戏。
也正因为不缺资源,所以像吉永小百合跟高仓健这样的顶流明显,基本都不会再去碰电视剧这种收入少,只图赚个人气的项目,而是专心演电影。
毕竟电影的片酬更高,名气也更大。
然而,像吉永小百合以及高仓健这样的顶流明星毕竟是少数,大多数的二三线明星,还是要自己去找资源,自己去找戏。
可靠他们自己,是拿不到好资源的,必须依托事务所。
只有那些事务所,才能拿到好的资源,比如好电影,好电视剧等等。
像三浦友和跟山口百惠,别看名气都不小,但实际上呢,他们都是完全依赖事务所。
一旦事务所不给他们戏,雪藏他们,他们就没戏可拍,没钱可拿。
如果不听事务所的,事务所就会对你进行封杀打压,导致你根本接不到片子,也接不到广告。
或许要说,等你有了一定名气,辞职单干就好啊。
那只能说,你想的太天真了。
日本的艺人事务所,除了跟电视台跟电影公司等头部资源关系模拟,掌握了这些资源通道外,还有一个不能明说的地方,就是这种娱乐公司呢,大都跟极道组织关系很深。
甚至很多所谓的艺人事务所,干脆就是那些极道组织成员建立的。
所谓的极道组织,就是山口组这种,别看到了两千年后,其成员大都混的不怎么样,但在八十年代的日本,这些人还是相当有威慑力的。
如果一个演员背后没啥大背景,名气也不够大,通常是无法摆脱极道组织控制的。
同样是三浦友和,他其实背后就有极道组织背景,当然,这是指后来了。
目前的三浦友和,个人还达不到跟极道组织挂钩的层次,倒是他目前所处的经纪公司,也就是堀制作事务所,背后是有极道组织身影的。
然而这些极道组织呢,如果碰到真正的大佬,比如吉永小百合她老公,那也根本不够看。
所以说,目前除了吉永小百合跟高仓健等极少数名气大,背景深,且不缺资源不缺钱的顶级明星外,大部分的明星,甚至包括某些没有背景的一线明星,都要接受事务所的控制跟压榨。
在这种情况下,男演员还好一些,女演员嘛,就呵呵了。
也正因为这样,九十年代的那些日剧女王,后来都在巅峰期纷纷早早退役,甚至山口百合也在巅峰期早早退役,对外说的原因虽然各种各样,但实际上的原因嘛,估计也是心里不平衡,受不了那种压榨。
也是,当你名气还小的时候,自然可以接受各种苛刻条件,可当你名气很大的时候,发现自己还要接受那种苛刻条件,且根本无力反抗之后,十有八九你会心灰意冷,想要就此隐退。
另外,像什么高端饭局之类的,日本娱乐圈一样黑的不要不要的,尤其是八十年代跟九十年代,那黑暗程度,一点不比后来的韩国娱乐圈差多少。
因此,如果是一个没有靠山的普通演员,要是没有经纪公司保护,只是自己单枪匹马的单干,一旦有了名气,分分钟被那些极道组织控制,那种情况,比你在经纪公司被压榨还惨。
因为你被经纪公司压榨,好歹是正经工作正经人,不用被打上极道人员标签,最多说你有这方面的背景。
可要是你被迫加入极道组织,真正成为其中的一员,那可就一辈子洗不清了。
所以说,日本的经纪公司,一方面垄断了演艺资源,一方面能给艺人提供保护,艺人要想安全的有工作可做,最好的出路就是加入一家靠谱的经纪公司。
想要单干的话,也不是不行,那你必须自己的背景超级牛,或者运气特别好,有贵人护着你才行。
比如吉永小百合就有她老公护着,而高仓健则有很多大导演护着。
但总起来说,吉永小百合的地位跟能量,是远超高仓健的。
原因就在于,吉永小百合的老公冈田太郎,是富士电视台的董事兼高层,掌握了顶流资源跟人脉。
相对来说,爱音事务所虽然是个新建立的事务所,但因缘际会之下,曹志强这个会长大人呢,跟华纳先锋会社、富士电视台以及东宝会社这三大巨头呢,关系莫逆。
再加上有远藤实这个重量级人物的看好,这就导致曹志强虽然是个外国人,但掌握的资源却很恐怖。
别的不说,只说华纳先锋公司吧,这家公司虽然在日本来讲,目前还不是一流唱片公司,但背靠华纳集团跟先锋公司,能量一点不小。
富士电视台就更不用提了,本身就是日本五大电视台之一。
东宝会社同样恐怖,这不光是个电影制作公司,更是个发行公司,而且还有自己的院线,能量同样不小。
有了这三个资源,加上曹志强还有大陆官方背景,当前又是中日蜜月期,日本很多势力还想着借助曹志强这个跳板,进军大陆市场呢,这就导致曹志强现在是个香饽饽,谁都要保他。
更不用说,曹志强本身才华横溢,创作的歌曲横扫一切了。
“所以说,中野小姐。”
讲完爱音事务所优势的曹志强喝了口水,这才再次道:
“如果你同意加入我们爱音事务所,不光在收入方面,你在其他公司找不到比我们事务所更好的,就是论资源方面,很多中小事务所也比不了我们。
更何况,你要是加入我们事务所,我一定亲自给你写歌,让你在最短时间内成为知名歌手。
除此之外,我还会给你写一个电视剧本,让你在最短的世界内,成为一个家喻户晓的电视明星。
简单来说,我可以跟你签署对赌协议,保证让你在三年内,成为日本的一线明星,起码做到山口百惠那种程度,做不到的话,你随时可以跟我们解约。
这么好的条件,你还在犹豫什么?”
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“公事?”中野祐里愣了愣,“什么公事?”
曹志强立刻正色道:“中野小姐,有鉴于之前你在舞台上的优秀表现,我代表爱音事务所,郑重邀请您的加入,成为我们事务所的签约艺人。”
听到这番话后,中野祐里一脸懵逼:“哎?爱音事务所?邀请我加入?”
曹志强郑重的点点头:“就是如此。”
看见中野祐里还是一脸懵逼的样子,曹志强连忙道:“是这样,可能你没听说过爱音事务所,这很正常,毕竟这个事务所刚建立不久。
这样吧,我先给你介绍一下这个事务所吧。”
略微一顿,曹志强继续解释道:“其实这个爱音事务所,一开始是我跟中森明菜,对了,中森明菜你认识吧?”
“当然认识。”中野祐里点点头,“明菜酱嘛,我班上很多的男同学都是她的歌迷。”
曹志强笑了笑:“知道她就好。
是这样,爱音事务所,是中森明菜小姐建立的,法人跟社长都是她,至于我,则是往里面投了一笔钱,占了一点股份。
目前为止,爱音事务所只有两个签约艺人,就是我跟中森明菜。
不过稍后一会儿的话,就会有更多艺人会加入。
目前正在洽谈合作的艺人,有吉永小百合、三浦友和、小泉今日子,这三人已经初步同意加入我们爱音事务所,如果你能加入,那就是我们事务所的第六名签约艺人。”
“啊?”中野祐里愣了愣,“吉永小百合也要加入?”
“那当然。”曹志强点了点头。
“这怎么可能?”中野祐里笑着摇摇头,“吉永小百合可是大前辈,而且她好像有自己的事务所,怎么会加入你们那个名不见经传的小事务所?”
曹志强笑了笑:“我就知道你不信,不过这当然是有原因的,主要原因,就是我们的事务所虽然规模小,但条件太好了。”
略微一顿后,曹志强就开始介绍起爱音事务所的签约条件,资源优势,以及跟日本目前主流娱乐公司的签约情况。
首先,就是签约条件。
目前在日本的艺人收入呢,基本有两种模式,分别是步合制跟给料制。
步合制,可以理解为分成制,或者叫计件工资制,也就是有活儿干就有收入,没活儿干就没收入。
一般来讲,日本艺人事务所的步合制呢,指定的分成比例相当苛刻,普遍是七三分成,也就是娱乐公司拿三成,艺人拿一成,还有很多是九一制,也就是公司拿九成,艺人拿一成。
至于五五分成的,至少目前是没有的,这得九十年代才会出现,而且得大牌明星才行。
比如三浦友和,他目前所属的经纪公司呢,跟他老婆山口百惠所属的经纪公司是一家,都是堀制作事务所,也就是后来鼎鼎大名的HORIPRO公司。
当初三浦友和呢,是以乐队歌手的身份,加入了这家公司的乐队部,后来才在事务所的推荐下,去当了演员,在有了名气后,才主要以演员的身份工作。
而三浦友和跟他所属的事务所呢,就是实行的这种步合制,也就是分成制。
也因为这样,在三浦友和当初名气小的时候,经常没活儿可接,简直是一贫如洗,甚至饿过肚子,直到后来当了演员,有了一定名气之后,情况才逐渐好转,但也算不上多有钱。
尤其现在山口百惠已经隐退,而且还怀了孕,全家都要靠三浦友和一个人撑,压力就更大了。
相对分成模式的步合制,给料制就很简单了,就是固定工资制度。
也就是说,不管你接了多少活儿,名气多么大,你都是每个月拿固定工资。
这一点,其实跟国内以及香江的情况都一样,等于说演员就是拿固定工资的职员,只是这种职员的工作就是演戏而已。
比起有活儿才有钱的分成模式,其实给料制更受欢迎,因为这个制度更稳定,而且收入也不算少。
只不过,这种固定工资的制度,是要论资排辈的,也就是走年功序列制。
一般来讲,在公司的资历越老,名气越大,拿的固定工资就越多。
像大岛茂的扮演者宇津井健,他就是拿的给料制,而且这个收入还很高。
要不是每个月都能拿到高额收入,宇津井健也撑不起自己老婆每个月的天价治疗费。
步合制也好,给料制也罢,目前日本的娱乐公司,也就是所谓的经纪事务所,一般都是实行一种制度,很少会两种制度并行的,因为那种情况太吃亏。
可爱音事务所不一样,这家事务所给艺人的条件,就是两种制度并行叠加。
所谓并行叠加,就是在日本极其罕见的固定工资加分成模式。
具体来讲,就是艺人签约爱音事务所后,每个月给固定的基本工资之外,这个艺人如果接了工作的话,还会有一个额外的分成,且分成比例高达五比五,也就是五五分成。
这种情况可以理解为基本工资加奖金。
基本工资是每个月固定发的,且每年都会根据你的工龄涨工资。
而在固定工资之外,你如果接了电视电影或者广告,还可以得到一笔分成模式的奖金。
这样一来,艺人拿到的收入就是大头,娱乐公司拿到的反而是小头。
毕竟娱乐公司跟艺人的分成比例是五比五,而在这个基础上,娱乐公司还要每个月给一个固定工资,这么一算,自然是艺人拿的更多。
比如说三浦友和吧,他如果加入爱音事务所,目前开出的条件,是每月固定工资200万日元,这个收入是你啥也不干也有这个钱。
除此之外,三浦友和接拍的广告、电视、电影等工作,会跟事务所进行五五分成。
当然,一般来说,加入公司后,你必须服从公司的规定,去接拍公司让你拍的电影电视或者广告,不能无辜推辞。
要是不听命令,理由又不充分,那就要扣钱甚至雪藏。
不过如果三浦友和加入爱音事务所,这个强制性的条件就没有了,什么都可以商量着来。
等于说,爱音事务所的签约条件呢,给的钱更多,约束力更弱,艺人加入这里的话,要比加入其他娱乐公司更自由,拿钱更多。
但只是这样还不够,这就要牵扯到事务所的第二个优势,资源优势。
前面提过,日本娱乐圈,尤其是日剧呢,九十年代爆发过一阵后,就成了一潭死水,根本原因不是没有好剧本,而是在于好的演员青黄不接。
之所以好演员青黄不接,其实本质上还是日本演员被压榨的太狠,要么就是九一分成的步合制,要么就是饿不死的给料制。
也就是说,在日本演艺圈,至少在电视剧领域,艺人是绝对的弱势群体,电视台才是最强势的,其次就是事务所。
在日本,艺人演电视的片酬低的可怜,就算是演电影,其实片酬也高不到哪儿去,除非你是顶级的当红影星,比如高仓健跟吉永小百合这个层次。
之所以片酬低,是因为大头都让事务所拿去了。
那问题来了,既然事务所压榨这么狠,演员为何不自己单干,自己开事务所,非要去加入别的事务所呢?
原因就在于,日本的演艺圈,尤其是电视圈跟电影圈,演戏资源基本都被那些大型事务所给垄断了。
比如电影圈,最高层是东宝等各大电影公司,其次就是跟这些电影公司交好的各种艺人经纪公司。
一般一个电影公司要拍一部电影,都是导演给各大经纪公司发公告,让他们送演员过来进行挑选,只有那些名气特别大的顶流明星,才是电影公司上门去找。
比如吉永小百合跟高仓健,这两个顶流明星,就都有自己的事务所,分别是吉永事务所跟高仓事务所。
之所以这俩人能自己开事务所,是因为这俩人不缺资源,哪怕坐在家里,也有的是大导演找他们拍戏。
也正因为不缺资源,所以像吉永小百合跟高仓健这样的顶流明显,基本都不会再去碰电视剧这种收入少,只图赚个人气的项目,而是专心演电影。
毕竟电影的片酬更高,名气也更大。
然而,像吉永小百合以及高仓健这样的顶流明星毕竟是少数,大多数的二三线明星,还是要自己去找资源,自己去找戏。
可靠他们自己,是拿不到好资源的,必须依托事务所。
只有那些事务所,才能拿到好的资源,比如好电影,好电视剧等等。
像三浦友和跟山口百惠,别看名气都不小,但实际上呢,他们都是完全依赖事务所。
一旦事务所不给他们戏,雪藏他们,他们就没戏可拍,没钱可拿。
如果不听事务所的,事务所就会对你进行封杀打压,导致你根本接不到片子,也接不到广告。
或许要说,等你有了一定名气,辞职单干就好啊。
那只能说,你想的太天真了。
日本的艺人事务所,除了跟电视台跟电影公司等头部资源关系模拟,掌握了这些资源通道外,还有一个不能明说的地方,就是这种娱乐公司呢,大都跟极道组织关系很深。
甚至很多所谓的艺人事务所,干脆就是那些极道组织成员建立的。
所谓的极道组织,就是山口组这种,别看到了两千年后,其成员大都混的不怎么样,但在八十年代的日本,这些人还是相当有威慑力的。
如果一个演员背后没啥大背景,名气也不够大,通常是无法摆脱极道组织控制的。
同样是三浦友和,他其实背后就有极道组织背景,当然,这是指后来了。
目前的三浦友和,个人还达不到跟极道组织挂钩的层次,倒是他目前所处的经纪公司,也就是堀制作事务所,背后是有极道组织身影的。
然而这些极道组织呢,如果碰到真正的大佬,比如吉永小百合她老公,那也根本不够看。
所以说,目前除了吉永小百合跟高仓健等极少数名气大,背景深,且不缺资源不缺钱的顶级明星外,大部分的明星,甚至包括某些没有背景的一线明星,都要接受事务所的控制跟压榨。
在这种情况下,男演员还好一些,女演员嘛,就呵呵了。
也正因为这样,九十年代的那些日剧女王,后来都在巅峰期纷纷早早退役,甚至山口百合也在巅峰期早早退役,对外说的原因虽然各种各样,但实际上的原因嘛,估计也是心里不平衡,受不了那种压榨。
也是,当你名气还小的时候,自然可以接受各种苛刻条件,可当你名气很大的时候,发现自己还要接受那种苛刻条件,且根本无力反抗之后,十有八九你会心灰意冷,想要就此隐退。
另外,像什么高端饭局之类的,日本娱乐圈一样黑的不要不要的,尤其是八十年代跟九十年代,那黑暗程度,一点不比后来的韩国娱乐圈差多少。
因此,如果是一个没有靠山的普通演员,要是没有经纪公司保护,只是自己单枪匹马的单干,一旦有了名气,分分钟被那些极道组织控制,那种情况,比你在经纪公司被压榨还惨。
因为你被经纪公司压榨,好歹是正经工作正经人,不用被打上极道人员标签,最多说你有这方面的背景。
可要是你被迫加入极道组织,真正成为其中的一员,那可就一辈子洗不清了。
所以说,日本的经纪公司,一方面垄断了演艺资源,一方面能给艺人提供保护,艺人要想安全的有工作可做,最好的出路就是加入一家靠谱的经纪公司。
想要单干的话,也不是不行,那你必须自己的背景超级牛,或者运气特别好,有贵人护着你才行。
比如吉永小百合就有她老公护着,而高仓健则有很多大导演护着。
但总起来说,吉永小百合的地位跟能量,是远超高仓健的。
原因就在于,吉永小百合的老公冈田太郎,是富士电视台的董事兼高层,掌握了顶流资源跟人脉。
相对来说,爱音事务所虽然是个新建立的事务所,但因缘际会之下,曹志强这个会长大人呢,跟华纳先锋会社、富士电视台以及东宝会社这三大巨头呢,关系莫逆。
再加上有远藤实这个重量级人物的看好,这就导致曹志强虽然是个外国人,但掌握的资源却很恐怖。
别的不说,只说华纳先锋公司吧,这家公司虽然在日本来讲,目前还不是一流唱片公司,但背靠华纳集团跟先锋公司,能量一点不小。
富士电视台就更不用提了,本身就是日本五大电视台之一。
东宝会社同样恐怖,这不光是个电影制作公司,更是个发行公司,而且还有自己的院线,能量同样不小。
有了这三个资源,加上曹志强还有大陆官方背景,当前又是中日蜜月期,日本很多势力还想着借助曹志强这个跳板,进军大陆市场呢,这就导致曹志强现在是个香饽饽,谁都要保他。
更不用说,曹志强本身才华横溢,创作的歌曲横扫一切了。
“所以说,中野小姐。”
讲完爱音事务所优势的曹志强喝了口水,这才再次道:
“如果你同意加入我们爱音事务所,不光在收入方面,你在其他公司找不到比我们事务所更好的,就是论资源方面,很多中小事务所也比不了我们。
更何况,你要是加入我们事务所,我一定亲自给你写歌,让你在最短时间内成为知名歌手。
除此之外,我还会给你写一个电视剧本,让你在最短的世界内,成为一个家喻户晓的电视明星。
简单来说,我可以跟你签署对赌协议,保证让你在三年内,成为日本的一线明星,起码做到山口百惠那种程度,做不到的话,你随时可以跟我们解约。
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